苏州高新区子信职业培训学校人力资源管理师招生简章

苏州高新区子信职业培训学校

人力资源管理师招生简章

培训目标

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。

通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

招生对象

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

通过培训,使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。

报考条件(备以下条件之一者)
助理企业人力资源管理师(三级)
  • 连续从事本职业工作6年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  • 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  • 取得大学本科学历证书

  • 企业人力资源管理师(二级)
  • 连续从事本职业工作13年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  • 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  • 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  • 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  • 鉴定的方式

    分为理论知识考试专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审

    报名时间:每年3月份和9月份

    考试时间每年5月份和11月份

    报考资料与联系方式身份证复印件1份;学历证书复印件1份; 2寸和一寸彩照各2张、国家申请表、从事本职业的工龄证明。

    收费标准人力资源管理师三级2580(面授送视频)

    报名优惠

    优惠一:子信校友单报任意一门可享受九折优惠,3人或者3人以上同时缴费团报,每人可再减免50元优惠;

    优惠二:非子信学员报名享受九折优惠。

    失业保险支持参保职工提升职业技能补贴

    适用区域:姑苏区、新区、园区、吴中区、相城区

    申领条件:自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的并且依法参加失业保险,累计缴纳失业保险36个月及以上,且申领技能补贴时均应为“企业职工”参保状态。

    补贴标准:初级(五级)/中级(四级)/高级(三级)职业资格证书或职业等级证书的,补贴标准分别为1000元/1500元/2000元。

    注:同一职业(工种)同一等级只能享受一次技能提升补贴。

    报名地址

    苏州市高新区长江路436号绿宝广场二期商务楼5楼5008室

    苏州工业园区仁爱路1号林泉街567号苏州百年职业技术学院A座

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